【人事部】採用担当（新卒・キャリア採用） ‐スタッフ‐

ポジション

採用スタッフ

雇用形態

正社員
契約期間:定め無し

試用期間

無し

募集背景

増員

仕事内容

人事部門で新卒・中途採用業務をメインに行っていただきます。

• 求人広告の作成と掲載管理
• 応募者の書類選考、面接調整
• 面接の実施と評価
• 内定者フォローと入社手続き

必須条件

• 事業会社での2年以上の採用経験をお持ちの方（新卒・中途）

給与

226,000円～

就業時間

9:30～18:30

時間外労働

月平均10時間程度

年間休日

112日

待遇条件・昇給賞与

昇給:あり（年1回）
賞与:あり（年2回）

休日休暇

• 年次有給休暇
• リフレッシュ休暇（10日間連続取得可能）
• 慶弔休暇
• バースデー休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇

福利厚生

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
• 交通費支給
• 資格取得支援・手当あり
• 産前産後休業
• 育児休業・介護休業
• ⾧期勤続報奨（5年）
• ⾧期勤務報奨（10年／10万円・連続5日休暇）
• 結婚出産祝い金
• 出産復職支援金
• アソシエイト制度（時短勤務）
• 企業主導型保育園制度（出産後の復帰支援として提携保育園あり）
• 最新端末購入補助制度
• 端末貸与制度
• 制服貸与
• 社員割引
• クルー・スタッフポイント制度
• 懇親会費用補助制度
• カムバック制度
• リファラル採用制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種費用補助

選考プロセス

書類選考 ⇒ 面接
※状況によって選考フローが変更となる可能性がございます。

勤務地一覧

宮城県

就業場所の変更の範囲

変更なし

転勤の有無

無し

ポジションの
アピールポイント

会社を創る人財に出会い、会社とひとの成長に携わる仕事です。
新卒・キャリア採用から教育、制度構築など幅広く業務を経験し人事のエキスパートを目指せます！
現在人事部は年齢や社歴に関係なく意見を発信し尊重する文化があり、会社の事業拡大に対応すべく新しいことにチャレンジし続けています。
また、一人ひとりの成長や成果を正当に評価する風土が根づいており、チャレンジを後押しする環境です。
「ひとと向き合い、社員の未来を創る」やりがいのある仕事を通じて、一緒に会社の未来を創りませんか？

入社後のキャリアプラン

メディアステーションはショップ運営にとどまらず、以下のような事業も展開しています：

• 法人向けITコンサルティング事業
• クリエイティブ人財の育成・紹介事業
• クリエイティブ事業部

異なる事業へのキャリアチェンジも可能です。

求める人物像

• コミュニケーションをとることが好きな方
• 明るくポジティブな方
• 主体的に動ける方
• 新しいことを学びたい方