【バックオフィス】労務事務担当　‐スタッフ‐

ポジション

労務事務スタッフ

雇用形態

正社員
契約期間:定め無し

試用期間

無し

募集背景

増員

仕事内容

• 従業員の勤怠管理
• 給与計算および関連業務
• 社会保険手続き
• 労働関係法令の遵守確認
• 就業規則の作成・改定
• 労務関連の相談対応

必須条件

• 労務実務経験1年以上
• Microsoft Office（特にExcel）の基本的な操作スキル
• コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方

歓迎条件

• 人事システムの運用経験
• 労働法規に関する知識
• 給与計算ソフトの使用経験

給与

226,000円～

就業時間

9:00～18:00（休憩60分）

時間外労働

月平均10時間程度

年間休日

115日

待遇条件・昇給賞与

昇給:あり（年2回）
賞与:あり（年2回）

休日休暇

• 年次有給休暇
• リフレッシュ休暇（10日間連続取得可能）
• 慶弔休暇
• バースデー休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇

福利厚生

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
• 交通費支給
• 資格取得支援・手当あり
• 産前産後休業
• 育児休業・介護休業
• ⾧期勤続報奨（5年）
• ⾧期勤務報奨（10年／10万円・連続5日休暇）
• 結婚出産祝い金
• 出産復職支援金
• アソシエイト制度（時短勤務）
• 企業主導型保育園制度（出産後の復帰支援として提携保育園あり）
• 最新端末購入補助制度
• 端末貸与制度
• 制服貸与
• 社員割引
• クルー・スタッフポイント制度
• 懇親会費用補助制度
• カムバック制度
• リファラル採用制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種費用補助

選考プロセス

書類選考 ⇒ 面接
※状況によって選考フローが変更となる可能性がございます。

勤務地一覧

宮城県仙台市

就業場所の変更の範囲

変更なし

転勤の有無

無し

ポジションの
アピールポイント

社員一人ひとりと近い距離で関わりながら、安心して働ける環境を支える「縁の下の力持ち」としての労務ポジションです。
日々の手続き業務に加え、制度運用や働き方改革などにも関われるため、経験を活かしながら“人に寄り添う”やりがいを実感できます。チームで支え合う風土も魅力です。

入社後のキャリアプラン

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険など基本的な労務関連の実務からお任せします。
基本的な業務を習得した後は、労務のメイン担当や労務のマネージャーとして社内制度の改善提案や運用経験、そして経営視点を取り入れた戦略的労務管理を担っていただきます。

求める人物像

• コミュニケーションをとることが好きな方
• 明るくポジティブな方
• 主体的に動ける方
• 新しいことを学びたい方
• スマートフォンをはじめガジェットに興味がある方